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人才戰(zhàn)略
- 分類：人才招聘
- 發(fā)布時間：2021-10-09 15:49:19
- 訪問量：0
人才戰(zhàn)略
一、發(fā)展空間
1、管理通道：新員工—主管（部長助理）—部長—公司高層；
2、專業(yè)通道：新員工—初級—中級—高級—專家；
3、競爭上崗：當公司某個部門有重要崗位空缺，而本部門內(nèi)沒有合適人選時，公司內(nèi)部員工都有機會去競爭；
4、內(nèi)部任職資格評定：公司每年在各個專業(yè)進行內(nèi)部評定。
二、培訓體系
1、公司每年針對公司計劃以及各部門需求情況安排多種多樣的培訓。
2、多樣化的培訓形式：入司培訓；各部門、各崗位專業(yè)培訓；組織各種社會的技能培訓。
三、薪酬
1、公司提供富有競爭機制的薪酬待遇。
四、福利
1、公司為員工繳納“五險一金”（即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險及住房公積金），公司為每名員工提供工裝及勞保用品；每月為員工提供伙食補助，提供設施齊全的員工宿舍。
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